Sam Altman ជឿជាក់ថា AI មានសក្តានុពលក្នុងការបង្កើតមនុស្សតែមួយ ហើយ Silicon Valley ចង់ស្វែងរកបច្ចេកវិទ្យានេះ

បដិវត្តន៍ AI បាននាំឱ្យមានការលេចឡើងនៃ unicorns ជាមួយនឹងសក្តានុពលក្នុងការបង្កើតប្រភេទថ្មីនៃការចាប់ផ្តើម: unicorn មនុស្សម្នាក់។ នាយកប្រតិបត្តិ OpenAI លោក Sam Altman និងសហស្ថាបនិក Reddit លោក Alexis Ohanian មានការសាទរចំពោះគំនិតនេះ ដោយជឿជាក់ថា AI នឹងបើកដំណើរការក្រុមហ៊ុនដំបូងដែលមានតម្លៃរាប់ពាន់លានដុល្លារដោយមិនជួលបុគ្គលិកណាមួយឡើយ។ គំនិតនេះប្រឈមនឹងជំនឿប្រពៃណីដែលថាកំណើនត្រូវការបុគ្គលិកបន្ថែមទៀត។ មនុស្សជាច្រើននៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាបានទន្ទឹងរង់ចាំការអភិវឌ្ឍន៍នេះ ដោយចាត់ទុកវាជាចំណុចកំពូលនៃស្មារតីសហគ្រិន។ ការរំពឹងទុកនៃ AI ដែលអាចឱ្យមនុស្សតែម្នាក់អាចទទួលបានភាពទាក់ទាញនៅទូទាំង Silicon Valley ដោយអ្នកខ្លះមើលឃើញថាវាជាការចាប់ផ្តើមនៃ “យុគសម័យមាស” ថ្មីសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គំនិតនៃ AI ដែលអាចឱ្យមនុស្សតែមួយ unicorn ត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាការវិវត្តន៍ឡូជីខលនៃអ្នកបង្កើតចក្ខុវិស័យដ៏ល្អនៃឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា ហើយបាននាំឱ្យមានការរំពឹងទុកនៃ “យុគសម័យមាស” ថ្មីសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ គំនិតនៃមនុស្សតែម្នាក់ unicorns ដែលជាការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមានតម្លៃជាងមួយពាន់លានដុល្លារដោយមិនជួលបុគ្គលិក កំពុងតែទទួលបានភាពទាក់ទាញ ជាពិសេសនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនកម្មវិធីអ្នកប្រើប្រាស់។ ការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មទាំងនេះអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងបុគ្គលិកដែលមានកម្រិត និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាទៀងទាត់ ដោយ AI អាចដើរតួយ៉ាងសំខាន់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនប្រពៃណី និងផលិតផលសូហ្វវែរសហគ្រាសអាចប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាក្នុងការសម្រេចបាននូវគំរូនេះ ដោយសារតែធម្មជាតិនៃដៃរបស់ពួកគេ […]

1. គម្លាតនៃជំនាញនឹងមិនប្រសើរជាងនេះទេ គម្លាតជំនាញគឺជាក្តីបារម្ភដែលកំពុងកើនឡើងដោយជិត 40% នៃអ្នកដឹកនាំរាយការណ៍ថាវាកាន់តែអាក្រក់នៅក្នុងឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ អាយុកាលនៃជំនាញរឹងក៏កាន់តែខ្លីផងដែរ ដោយអ្នកដឹកនាំជាង 1 នាក់ក្នុងចំណោម 3 នាក់បាននិយាយថាវាស្ថិតនៅក្រោម 2 ឆ្នាំ។ នេះស្របទៅនឹងការរកឃើញរបស់ TalentLMS និង Vyond ដែល 66% នៃបុគ្គលិកអាមេរិកមានអារម្មណ៍ថាត្រូវការជំនាញថ្មីសម្រាប់ភាពជោគជ័យការងារ ហើយ 41% មានឆន្ទៈចាកចេញប្រសិនបើមិនបានផ្តល់ឱកាសបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍។ អ្នកដឹកនាំត្រូវបានជំរុញឱ្យដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមនេះយ៉ាងសកម្មដោយការបង្កើនជំនាញ និងពង្រឹងក្រុមរបស់ពួកគេឡើងវិញ ដើម្បីភ្ជាប់គម្លាត និងរៀបចំសម្រាប់កម្លាំងការងារនាពេលអនាគត ជំរុញភាពធន់ក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ។ 2. បុគ្គលិកវ័យក្មេងមានអាកប្បកិរិយាចម្រុះឆ្ពោះទៅរកជំនាញ របាយការណ៍របស់ Springboard បង្ហាញពីការខ្វះខាតការយល់ដឹង និងផ្នត់គំនិតថេរក្នុងចំណោមកម្មករវ័យក្មេង ដោយ 59% បញ្ជាក់ថា ជំនាញដែលត្រូវការរបស់ពួកគេមិនផ្លាស់ប្តូរក្នុងឆ្នាំកន្លងទៅ ហើយ 96% ជឿថាពួកគេអាចជោគជ័យជាមួយនឹងជំនាញបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។ នេះជាការផ្តាច់ទំនាក់ទំនងជាមួយនិន្នាការឧស្សាហកម្មនិងឥទ្ធិពលរបស់ AI គឺជាភស្តុតាង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មានកំណត់សម្គាល់វិជ្ជមានមួយ ដោយសារ 77% បើកទូលាយក្នុងការទទួលការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ជំនាញថ្មីៗ ប៉ុន្តែត្រូវប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គដូចជា ឧបសគ្គពេលវេលា។ អ្នកដឹកនាំត្រូវបានជំរុញឱ្យជំរុញវប្បធម៌រីកចម្រើន សម្របជំនាញរបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើតម្រូវការក្នុងឧស្សាហកម្ម និងបង្កើតដំណោះស្រាយដែលអាចបត់បែនបាន […]

នៅក្នុងពិភពលោកដែលមានល្បឿនលឿន និងតម្រូវការនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ វាងាយស្រួលផងដែរក្នុងការក្លាយជាអ្នករងសម្ពាធការងារ គ្រួសារ និងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងសង្គម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំពេលមានខ្យល់គួចនៃទំនួលខុសត្រូវ វាជាការចាំបាច់ក្នុងការទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នៃការថែទាំខ្លួនឯង និងការលត់ដំខ្លួន។ តាមរយៈការធ្វើឱ្យសុខុមាលភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើងជាអាទិភាព យើងអាចបង្កើនផលិតភាព សុភមង្គល និងគុណភាពជីវិតទាំងមូលរបស់យើងយ៉ាងសំខាន់។ ខ្លឹមសារនៃវិន័យខ្លួនឯង ការដាក់វិន័យខ្លួនឯងមានសមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងកម្លាំងចិត្ត អារម្មណ៍ និងអាកប្បកិរិយារបស់ខ្លួនដើម្បីសម្រេចបានគោលបំណងរយៈពេលវែង។ វាពាក់ព័ន្ធនឹងការធ្វើឱ្យជម្រើសដែលអាចពិបាកក្នុងរយៈពេលខ្លី ប៉ុន្តែនាំទៅរករង្វាន់កាន់តែច្រើននាពេលអនាគត។ ថាតើវាទាក់ទងនឹងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវរបបអាហារដែលមានជីវជាតិ ការរក្សារបបនៃការធ្វើលំហាត់ប្រាណដែលជាប់លាប់ ឬនៅសល់តែឧទ្ទិសដល់ភាពជឿនលឿននៃវិជ្ជាជីវៈ ការដាក់វិន័យលើខ្លួនឯងដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការទទួលបានភាពជោគជ័យ។ គុណសម្បត្តិនៃការដាក់ការថែទាំខ្លួនឯងនៅជួរមុខ ការដាក់ការថែទាំខ្លួនឯងនៅជួរមុខនៃអាទិភាពរបស់យើងមិនមែនជាទង្វើនៃភាពអាត្មានិយមនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ វាគឺជាការវិនិយោគដ៏សំខាន់នៅក្នុងខ្លួនឯង។ នៅពេលដែលយើងមានទំនោរទៅរកសុខុមាលភាពផ្លូវកាយ ផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវអារម្មណ៍របស់យើង នោះយើងកាន់តែមានភាពប្រសើរឡើងក្នុងការស្វែងរកបញ្ហាប្រឈមក្នុងជីវិត។ នេះអាចបណ្តាលឱ្យមានភាពធន់ខ្ពស់ ទំនាក់ទំនងកាន់តែប្រសើរឡើង និងបង្កើនអារម្មណ៍រីករាយ។ តាមរយៈការអនុវត្តវិន័យលើខ្លួនឯងនៅក្នុងទម្លាប់ថែរក្សាខ្លួនឯង យើងអាចបណ្ដុះទម្លាប់ដែលមានសុខភាពល្អ ដែលរួមចំណែកដល់សុខុមាលភាព និងភាពជោគជ័យទាំងមូលរបស់យើង។ បច្ចេកទេសបង្ហាត់បង្រៀនខ្លួនឯង ការអភិវឌ្ឍវិន័យលើខ្លួនឯង ទាមទារការអនុវត្ត និងការតស៊ូ។ ការបង្កើតគោលដៅច្បាស់លាស់ ការអនុវត្តទម្លាប់ដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ និងការទទួលខុសត្រូវលើខ្លួនឯង គឺជាយុទ្ធសាស្ត្រជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បណ្តុះវិន័យលើខ្លួនឯង។ ជាងនេះទៅទៀត ការទទួលបានជំនាញក្នុងការគ្រប់គ្រងពេលវេលាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការពន្យារពេល និងស្វែងរកការគាំទ្រពីអ្នកដទៃ អាចពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់ក្នុងការរក្សាវិន័យក្នុងការស្វែងរកការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ។ ការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងការថែទាំខ្លួនឯង និងកាតព្វកិច្ច ខណៈពេលដែលការលត់ដំខ្លួនគឺជារឿងសំខាន់ […]

ការស្រាវជ្រាវរបស់ LinkedIn បង្ហាញពីការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាជំនាញកំពូលដែលក្រុមហ៊ុនស្វែងរក ខណៈពេលដែលការសម្របខ្លួនមានតម្រូវការកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅទូទាំងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗ។ ការវិភាគនៃវេទិកានៃការចុះបញ្ជីការងារ និងការប្រកាសរក ថ្មីៗបានកំណត់អត្តសញ្ញាណជំនាញទាំងនេះថាជាជំនាញដែលស្វែងរកច្រើនបំផុត។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខមួយក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំជាប់ៗគ្នា ដោយភាពអាចសម្របខ្លួនបានត្រូវបានដាក់ស្លាកថាជា “ជំនាញនាពេលបច្ចុប្បន្ន”។ នេះគឺជាជំនាញចំនួន 10 ដែលនិយោជកមានតម្រូវការបំផុតចង់ឃើញនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកឥឡូវនេះ នេះបើយោងតាម LinkedIn:               1.   ការទំនាក់ទំនង               2.   សេវាកម្មអតិថិជន               3.   ភាពជាអ្នកដឹកនាំ               4.   ការគ្រប់គ្រងគម្រោង         […]

អំណាចនៃទម្លាប់ និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់យើង មិនអាចនិយាយហួសហេតុនោះទេ។ អ្នកស្រាវជ្រាវបានប៉ាន់ប្រមាណថា ស្ទើរតែពាក់កណ្តាលនៃសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់យើងគឺត្រូវបានធ្វើខុសទម្លាប់ មិនមែនការសម្រេចចិត្តដោយដឹងខ្លួននោះទេ។ ទម្លាប់ត្រឹមត្រូវដែលត្រូវបានអភិវឌ្ឍជាបន្តបន្ទាប់តាមពេលវេលា នាំទៅរកសមិទ្ធផលផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ប៉ុន្តែតើទម្លាប់សាមញ្ញបំផុតអ្វីខ្លះដែលអាចផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់យើង និងអាចសម្រេចបានគោលដៅ ឬគោលដៅដ៏មានមហិច្ឆតា? អត្ថបទនេះនឹងពិភាក្សាអំពីទម្លាប់សំខាន់ៗចំនួន 5 ចាប់ពីការកំណត់គោលដៅរហូតដល់ការបណ្តុះផ្នត់គំនិតរីកចម្រើន ដែលបុគ្គលដែលមានការលើកទឹកចិត្តអាចអភិវឌ្ឍដោយការតស៊ូ និងការលះបង់។ យើងនឹងចែករំលែកយុទ្ធសាស្ត្រ និងឧទាហរណ៍សម្រាប់ការអនុវត្តទម្លាប់នីមួយៗ ករណីសិក្សាដើម្បីបំផុសគំនិតអ្នក និងគន្លឹះសំខាន់ៗនៅចុងបញ្ចប់នៃអត្ថបទ។ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទម្លាប់ទាំង ៥ នេះឱ្យបានយូរ នោះលទ្ធផលនឹងទទួលបាន ទម្លាប់ទី១៖ កំណត់គោលដៅច្បាស់លាស់ សារៈសំខាន់នៃការកំណត់គោលដៅក្នុងការសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យគឺជាក់ស្តែងណាស់។ គោលដៅផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង និងការលើកទឹកចិត្តរយៈពេលខ្លី។ ផ្តល់នូវការផ្តោតអារម្មណ៍ រចនាសម្ព័ន្ធ និងគោលបំណងឆ្ពោះទៅរកអ្វីដែលអ្នកសង្ឃឹមថានឹងសម្រេចបាន។ ផែនការគួរតែអនុវត្តតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ SMART៖                ·         ជាក់លាក់ – កំណត់យ៉ាងច្បាស់ថាអ្វី ហេតុអ្វី និងអំពីរបៀប               […]