LinkedIn បានកំណត់ជំនាញទន់ដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់ការប្រកាសរក “ការច្នៃប្រឌិត”។ ពួកគេស្នើឱ្យបង្ហាញពីភាពច្នៃប្រឌិតតាមរយៈឧទាហរណ៍នៅក្នុងការសម្ភាសន៍។

Share to:

ការស្រាវជ្រាវរបស់ LinkedIn បង្ហាញពីការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាជំនាញកំពូលដែលក្រុមហ៊ុនស្វែងរក ខណៈពេលដែលការសម្របខ្លួនមានតម្រូវការកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅទូទាំងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗ។ ការវិភាគនៃវេទិកានៃការចុះបញ្ជីការងារ និងការប្រកាសរក ថ្មីៗបានកំណត់អត្តសញ្ញាណជំនាញទាំងនេះថាជាជំនាញដែលស្វែងរកច្រើនបំផុត។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខមួយក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំជាប់ៗគ្នា ដោយភាពអាចសម្របខ្លួនបានត្រូវបានដាក់ស្លាកថាជា “ជំនាញនាពេលបច្ចុប្បន្ន”។

នេះគឺជាជំនាញចំនួន 10 ដែលនិយោជកមានតម្រូវការបំផុតចង់ឃើញនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកឥឡូវនេះ នេះបើយោងតាម LinkedIn:

              1.   ការទំនាក់ទំនង

              2.   សេវាកម្មអតិថិជន

              3.   ភាពជាអ្នកដឹកនាំ

              4.   ការគ្រប់គ្រងគម្រោង

              5.   ការគ្រប់គ្រង

              6.   វិភាគ

              7.   ការងារជាក្រុម

              8.   ការលក់

              9.   ដោះស្រាយបញ្ហា

            10. ស្រាវជ្រាវ

ការទំនាក់ទំនងគឺជាជំនាញមួយដែលត្រូវការយ៉ាងទូលំទូលាយបំផុត ជំនាញដែលអាចផ្ទេរបាន ដែលពាក់ព័ន្ធស្ទើរតែគ្រប់ការងារ និងឧស្សាហកម្ម” អ្នកជំនាញអាជីព LinkedIn លោកស្រី Catherine Fisher ប្រាប់ CNBC Make It

អ្នកស្រីបន្ថែមថា តម្រូវការសម្រាប់ការទំនាក់ទំនងកាន់តែប្រសើរឡើងនៅកន្លែងធ្វើការ គឺជាលទ្ធផលផ្ទាល់នៃការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្មក្រោយជំងឺរាតត្បាត៖ ការកើនឡើងនៃ AI ការទទួលយកយ៉ាងទូលំទូលាយនៃការងារពីចម្ងាយ និងកូនកាត់ ព្រមទាំងប្រាំជំនាន់ ដែលនីមួយៗមានរចនាបទទំនាក់ទំនងខុសៗគ្នា និង វាក្យសព្ទនៅកន្លែងធ្វើការ ឥឡូវនេះធ្វើការជាមួយគ្នា។

នាយករង LinkedIn លោក Aneesh Raman មានប្រសាសន៍ថា និយោជកចង់ប្រកាសរក មនុស្សដែលអាចសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរដែលកំពុងបន្តទាំងនេះ។ លោកបានកត់សម្គាល់នៅក្នុងរបាយការណ៍ថា “ការសម្របខ្លួនគឺជាមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតក្នុងការមានភ្នាក់ងារនៅពេលនេះ” ។

ឥឡូវនេះថាការងារកូនកាត់គឺជាបទដ្ឋាននៅក្នុងការិយាល័យនៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិក បុគ្គលិកត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយអ្នកដឹកនាំ សហសេវិក អតិថិជន និងនិយោជិតនៅទូទាំងបណ្តាញ និងវេទិកាដែលពង្រីកដោយសម្របខ្លួនទៅនឹងឧបករណ៍ និងដំណើរការថ្មីៗ។

អ្វីដែលលើសពីនេះទៅទៀត ដោយសារចំនួននិយោជកដែលកំពុងកើនឡើងសាកល្បងជាមួយ AI Fisher បានចង្អុលបង្ហាញថាពួកគេក៏កំពុងទទួលស្គាល់ដែនកំណត់របស់វាផងដែរ ដោយគូសបញ្ជាក់ពីតម្រូវការសម្រាប់កម្មករដែលមាន “ជំនាញរបស់មនុស្សពិសេស” ដូចជាការប្រាស្រ័យទាក់ទងដើម្បីទូទាត់សងសម្រាប់កង្វះខាតនៃបច្ចេកវិទ្យាដែលកំពុងរីកចម្រើន។

នាងបានបន្ថែមថា “នៅក្នុងស្នូលរបស់វា ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគឺចាំបាច់សម្រាប់ការតភ្ជាប់ ការបំផុសគំនិត ការកសាងទំនុកចិត្ត និងការធ្វើឱ្យការងារសម្រេចបានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព”។

បន្ថែមពីលើការបន្ថែមជំនាញទាំងនេះទៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក និងប្រវត្តិរូប LinkedIn អ្នកអាចបង្ហាញអ្នកគ្រប់គ្រងការប្រកាសរក ថាអ្នកអាចសម្របខ្លួនបាន និងជាអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងដ៏រឹងមាំដោយលើកឡើងពីឧទាហរណ៍ជាក់លាក់នៃរបៀបដែលអ្នកបានប្រើជំនាញទាំងនេះនៅក្នុងបទពិសោធន៍ពីមុនរបស់អ្នកអំឡុងពេលសម្ភាសន៍។ ឬប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកការផ្សព្វផ្សាយ ត្រូវប្រាកដថាអនុវត្តជំនាញទាំងនេះនៅក្នុងការប្រជុំក្រុម គម្រោងក្រុម និងអន្តរកម្មជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។

Fisher និយាយថា ការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពអាចរួមបញ្ចូលការសួរសំណួរលម្អិតក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំ ការផ្តល់មតិកែលម្អ ឬបទបង្ហាញនាំមុខ ខណៈដែលការសម្របខ្លួនអាចរួមបញ្ចូលការរៀនឧបករណ៍ថ្មីដើម្បីបង្កើនផលិតភាព ឬកំណត់ភារកិច្ចឡើងវិញដើម្បីជួយក្រុមរបស់អ្នកឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ពួកគេ។

Reference: CNBC

By: Morgan Smith

Feb 9 2024

Leave a Reply