
AI កំពុងធ្វើបដិវត្តកន្លែងធ្វើការ ដោយផ្តល់ឱកាសសម្រាប់ការបង្កើនផលិតភាព ការយល់ដឹងកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងបង្កើនការច្នៃប្រឌិត។ អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងមានឱកាសប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីកែលម្អទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃការងាររបស់ពួកគេ ដែលនាំទៅរកប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ ការពេញចិត្តការងារ និងបទពិសោធន៍របស់អតិថិជន។
ការពិភាក្សាអំពីភាពអាចរកបាននៃឧបករណ៍ AI ផ្សេងៗសម្រាប់តួនាទីបុគ្គល ដោយបញ្ជាក់ពីប្រជាប្រិយភាពរបស់ ChatGPT ក្នុងវិស័យ AI ជំនាន់នេះ។ វាក៏ផ្តល់នូវការជម្រុញចំនួន 12 សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ ChatGPT ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅកន្លែងធ្វើការផងដែរ។
ការធ្វើសេចក្តីសម្រេច
1. [ពិពណ៌នាអំពីស្ថានភាព។] ផ្តល់ការវិភាគអត្ថប្រយោជន៍នៃការចំណាយសម្រាប់ផលប៉ះពាល់នៃការសម្រេចចិត្តនេះ និងផ្តល់យោបល់មួយចំនួន។
2. ខ្ញុំកំពុងស្នើសុំ [ឈ្មោះនៃការសម្រេចចិត្ត] ទៅ [ក្រុម ឬប្រភេទអ្នកពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត]។ តើអ្វីខ្លះអាចជាការជំទាស់ដ៏មានសក្តានុពលចំពោះការសម្រេចចិត្តនេះ ហើយតើខ្ញុំអាចដោះស្រាយពួកគេដោយរបៀបណា?
ដោះស្រាយបញ្ហា
1. បច្ចុប្បន្នខ្ញុំកំពុងប្រឈមមុខនឹង [ឈ្មោះបញ្ហា] នៅក្នុងនាយកដ្ឋានរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំបានព្យាយាម/ពិចារណា [ដំណោះស្រាយរបស់អ្នក] រួចហើយ។ ផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវគំនិតចំនួនប្រាំដើម្បីដោះស្រាយ [ឈ្មោះនៃបញ្ហាប្រឈម] ដែលប្លែក និងខុសពីអ្វីដែលខ្ញុំបានធ្វើរួចហើយ។
2. ណែនាំសកម្មភាពបំផុសគំនិតក្រុមមួយចំនួនសម្រាប់ការប្រជុំក្រុមកូនកាត់។
ការប្រជុំ
1. ណែនាំសំណួរបើកចំហមួយចំនួនដែលខ្ញុំអាចប្រើដើម្បីលើកទឹកចិត្តសមាជិកក្រុមរបស់ខ្ញុំឱ្យបង្ហាញពីមតិកែលម្អ និងគំនិតរបស់ពួកគេលើ [ឈ្មោះប្រធានបទ]។
2. ខ្ញុំចង់ស្នើឱ្យមានការប្រជុំដើម្បីដោះស្រាយ [ឈ្មោះបញ្ហា]។ [ចំណងជើងការងារ] នឹងមានវត្តមាន។ បង្កើតរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំដែលមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗដើម្បីចូលរួម និងចែករំលែកគំនិត និងសំណួររបស់ពួកគេក្នុងការពិភាក្សា។
ការអនុវត្តបុគ្គលិក
1. រាយបញ្ជីទិដ្ឋភាពវិជ្ជមានមួយចំនួននៃការអនុវត្តការងាររបស់និយោជិតរបស់ខ្ញុំ ដែលខ្ញុំអាចទទួលស្គាល់មុននឹងពិភាក្សា និងដោះស្រាយផ្នែកសម្រាប់ការកែលម្អ។
2. ភាពខ្លាំងរបស់និយោជិតរបស់ខ្ញុំគឺនៅក្នុង [បញ្ជីភាពខ្លាំង]។ តើតួនាទីមួយណាដែលល្អបំផុតសម្រាប់នាងក្នុងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន?
ទំនាក់ទំនងអ្នកពាក់ព័ន្ធ
1. អាជីវកម្មរបស់យើងផ្តល់ [អ្វីដែលអ្នកផ្តល់] ដល់ [ឈ្មោះទីផ្សារគោលដៅ]។ ផ្តល់បញ្ជីទូលំទូលាយនៃភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់របស់យើង។
2. ណែនាំវិធីទាំង 10 ដែលខ្ញុំអាចទទួលបានមតិកែលម្អពីភាគីពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ [ឈ្មោះគម្រោង]។ (អ្នកអាចបោះជំហានមួយជំហានបន្ថែមទៀត ហើយកាន់តែជាក់លាក់ជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធ ឧទាហរណ៍ មតិរបស់អតិថិជន ឬមតិអ្នកផ្គត់ផ្គង់/ដៃគូ)។
ការកំណត់គោលដៅ
1. ខ្ញុំកំពុងចាប់ផ្តើមគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលនឹង [បញ្ចប់គោលដៅ និងគោលបំណង]។ ផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវបញ្ជី KPIs និងគោលដៅរយៈពេលខ្លីសម្រាប់ [ចំណងជើងការងាររបស់សមាជិកក្រុមដែលនឹងចូលរួម]។
2. សូមណែនាំពីរបៀបដែលខ្ញុំអាចជួយនិយោជិតម្នាក់បំបែកគោលដៅនៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេនៃ [ឈ្មោះគោលដៅ] ទៅជាការចែកចាយដែលអាចគ្រប់គ្រងបាន ដែលអាចសម្រេចបានក្នុង [ពេលវេលា]។
រួមទាំងការជម្រុញ ChatGPT ទាំងនេះទៅក្នុង ឧបករណ៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នកនឹងសម្រួលដល់ដំណើរការនៃការដោះស្រាយជម្លោះផ្ទៃក្នុង ការគ្រប់គ្រងការអនុវត្តសមាជិកក្រុម និងការជំរុញឱ្យស្ថាប័នរបស់អ្នកឆ្ពោះទៅមុខជាអ្នកដឹកនាំឧស្សាហកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ ឥឡូវនេះ វាអាស្រ័យលើអ្នកដើម្បីសាកល្បងការជម្រុញដែលបានរាយបញ្ជីខាងលើ ហើយសាកល្បងជាមួយនឹងមួយចំនួនរបស់អ្នកផ្ទាល់។ តើការជំរុញមួយណាដែលអ្នកនឹងជ្រើសរើស?
Reference: Forbes
By: Rachel Wells
Jan 23, 2024
1 Comment
Rastreador de celular - Aplicativo de rastreamento oculto que registra localização, SMS, áudio de chamadas, WhatsApp, Facebook, foto, câmera, atividade de internet. Melhor para controle dos pais e monitoramento de funcionários. Rastrear Telefone Celular Grátis - Programa de Monitoramento Online. https://www.xtmove.com/pt/