
លោក Ren Zhengfei ស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍ទូរគមនាគមន៍ចិន Huawei Technologies បានជំរុញឱ្យក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សដែលត្រូវបានដាក់ទណ្ឌកម្មដោយសហរដ្ឋអាមេរិករក្សាការនាំមុខផ្នែកបច្ចេកវិទ្យារបស់ខ្លួននៅអោយជាក់លាក់ និងផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យផ្ទៃក្នុង នេះបើយោងតាមសុន្ទរកថាចុងក្រោយរបស់គាត់ដែលបានចេញផ្សាយនៅលើគេហទំព័របុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនកាលពីថ្ងៃចន្ទ។
លោក Ren Zhengfei បាននិយាយនៅក្នុងសុន្ទរកថាដែលលោកបានថ្លែងកាលពីថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដាថា “ក្រុមហ៊ុន Huawei នឹងសន្សំធនធាន បញ្ញា ទេពកោសល្យ មិនមែនប្រាក់ដុល្លារអាមេរិកនោះទេ។ យើងនឹងព្យាយាមយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការដឹកនាំផ្នែកអាជីវកម្មមួយចំនួននៅទូទាំងពិភពលោក មិនមែនគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់សម្រាប់ផលិតផលរបស់យើងនោះទេ ព្រំដែនអាចទាក់ទងគ្នាបាន។
លោក Ren Zhengfei ដែលមានអាយុ 78 ឆ្នាំនៅតែជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Shenzhen ហើយនៅតែជាអ្នកដឹកនាំខាងវិញ្ញាណ ទោះបីជាគាត់បានប្រគល់ការគ្រប់គ្រងប្រចាំថ្ងៃដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក៏ដោយ។ កូនស្រីរបស់លោក Sabrina Meng Wanzhou កំពុងផ្លាស់ប្តូរដំណែងប្រធានពីខែមេសាដល់ខែកញ្ញា។
ក្រុមហ៊ុន Huawei ដែលត្រូវបានដាក់ទណ្ឌកម្មលើកដំបូងដោយសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងឆ្នាំ 2019 ត្រូវបានចាត់ទុកជានិមិត្តសញ្ញានៃសមត្ថភាពបច្ចេកវិទ្យារបស់ចិន និងជាតួអង្គសំខាន់ក្នុងការស្វែងរកភាពគ្រប់គ្រាន់របស់ប្រទេស។ ក្នុងអំឡុងពេលទស្សនកិច្ចរបស់លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី Li Qiang ទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនកាលពីសប្តាហ៍មុន វីដេអូពីទូរទស្សន៍កណ្តាលចិន (CCTV) ដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋបង្ហាញ លោក Ren Zhengfei ឈរក្បែរលោក Li ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរ។
នៅក្នុងសុន្ទរកថាខែកក្កដារបស់គាត់ លោក Ren Zhengfei បាននិយាយថាការលើកទឹកចិត្តដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់កម្មករដែលមានទេពកោសល្យគឺជាចំណង់ចំណូលចិត្ត។
គាត់បាននិយាយថា៖ «ខ្ញុំគិតថារង្វាន់សម្ភារៈមិនសំខាន់នោះទេ “រឿងដំបូងគឺថា កម្មករ ស្វែងរកមុខតំណែងដែលគាត់មានចំណង់ចំណូលចិត្ត … ប្រសិនបើគាត់អាចធ្វើការលើអ្វីមួយដែលគាត់ចាប់អារម្មណ៍ គាត់នឹងមិនមានការសោកស្តាយឡើយ”។
លោក Ren Zhengfei បានបន្ថែមថា គ្មាននរណាម្នាក់ពូកែគ្រប់ផ្នែកនៃអាជីវកម្មពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃនោះទេ ហើយថាវាត្រូវការពេលវេលាសម្រាប់មនុស្សដើម្បីបង្កើនទេពកោសល្យរបស់ពួកគេឱ្យលើសពីជំនាញឯកទេសតែមួយ។ លោកបានបន្តថា៖ «ក្នុងពេលវេលានោះ អ្នកនឹងឃើញអ្នកណាក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ វាជាដំណើរការធម្មជាតិ»។
ក្រុមហ៊ុន Huawei បានចេញផ្សាយប្រតិចារិកបន្ទាប់ពីការចេញផ្សាយកាលពីសប្តាហ៍មុននៃស្មាតហ្វូនស៊េរី Mate 60 ស៊េរីខ្ពស់របស់ខ្លួន ដែលកើតឡើង 3 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីការចេញទូរស័ព្ទចុងក្រោយដែលបំពាក់ដោយ 5G ដែលជាការខិតខំប្រឹងប្រែងកាន់តែលំបាកបន្ទាប់ពីសហរដ្ឋអាមេរិកបង្កើនការរឹតបន្តឹងពាណិជ្ជកម្ម។
ក្រុមហ៊ុនបានរក្សាភាពស្ងៀមស្ងាត់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិតនៃបន្ទះឈីប Kirin ថ្មីរបស់ខ្លួនដែលផ្តល់ថាមពលដល់ស្មាតហ្វូន និងថាតើវាមាន 5G ដែរឬទេ ទោះបីជាការធ្វើតេស្តឯករាជ្យពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរបស់ចិន និង Bloomberg News បានផ្ទៀងផ្ទាត់ថាល្បឿនឥតខ្សែគឺស្មើនឹងឧបករណ៍ 5G ផ្សេងទៀត។ ខួរក្បាលរបស់ទូរស័ព្ទដែល TechInsights teardown commissioned ដោយ Bloomberg បានសន្និដ្ឋានថាប្រើដំណើរការ 7-nanometer ពី Semiconductor Manufacturing International Corp – បានជំរុញឱ្យមានការរំពឹងទុក និងមោទនភាពជាតិ ខណៈដែលអ្នកខ្លះចាត់ទុកថាវាជាការឈ្នះលើការដាក់ទណ្ឌកម្មរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក។
ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានទេពកោសល្យមានសារៈសំខាន់ជាយូរមកហើយសម្រាប់ Huawei។ លោក Ren Zhengfei បានចាប់ផ្តើមកម្មវិធីដែលគេស្គាល់ថា “Top Minds” ក្នុងឆ្នាំ 2019 ត្រឹមតែប៉ុន្មានខែបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានដាក់ក្នុងបញ្ជីខ្មៅដោយរដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិក។ ការជំរុញជ្រើសរើសបុគ្គលិកនោះ ដែលក្រោយមកត្រូវបានគេហៅថាកម្មវិធី “Genius Youth” បានផ្តល់អាទិភាពដល់បេក្ខជនដែលការស្រាវជ្រាវបានបង្កើតលទ្ធផល “ជាក់ស្តែង និងមានឥទ្ធិពល” និងអ្នកឈ្នះពានរង្វាន់ស្រាវជ្រាវកំពូល នេះបើយោងតាមការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដែលបង្ហោះដោយក្រុមហ៊ុន Huawei នៅលើ Weibo នៅពេលនោះ។
ក្រុមហ៊ុន Huawei មានបុគ្គលិក 207,000 នាក់នៅទូទាំងពិភពលោក យោងតាមគេហទំព័ររបស់ខ្លួន ហើយ 55.6 ភាគរយគឺជាបុគ្គលិកស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍។ នេះគឺកើនឡើងចាប់ពីចុងឆ្នាំ 2021 នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា ខ្លួនមានបុគ្គលិកចំនួន 195,000 នាក់ ជាមួយនឹង 54.8 ភាគរយនៃពួកគេនៅក្នុង R&D ។
1 Comment
Ubíquelo a través del software del sistema "Find My Mobile" que viene con el teléfono o mediante un software de localización de números de teléfonos móviles de terceros.