នាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Airbnb ប្រើប្រាស់ដំណោះស្រាយដ៏សាមញ្ញមួយ ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងភាពឯកោនៅកន្លែងធ្វើការ ដោយពណ៌នាថាវាជាគំនិតដ៏អស្ចារ្យ

Share to:

ជនជាតិអាមេរិកកំពុងជួបប្រទះនឹងការរីករាលដាលនៃភាពឯកោ ជាពិសេសនៅកន្លែងធ្វើការ។ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Airbnb លោក Brian Chesky បានណែនាំដំណោះស្រាយមួយដោយការផ្គូផ្គងបុគ្គលិកដែលបំពេញបន្ថែមជំនាញរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក និងធ្វើការជាមួយគ្នាយ៉ាងល្អ។ យុទ្ធសាស្ត្រនេះមានគោលបំណងជំរុញកិច្ចសហការ និងផលិតភាព ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការពិចារណាលើរចនាបទការងាររបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ និងផលប្រយោជន៍ខាងក្រៅនៅពេលបង្កើតក្រុម។

Chesky ជឿជាក់ថាការបង្កើត duos អាចជួយបុគ្គលម្នាក់ៗបង្កើនភាពខ្លាំងរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក និងមានដំណើររួមគ្នា ដែលនាំទៅរកលទ្ធផលប្រសើរឡើង។

ការមើលរំលងសារៈសំខាន់នៃទំនាក់ទំនង

មិត្តភាពនៅកន្លែងធ្វើការជួយពង្រឹងសីលធម៌បុគ្គលិក ផលិតភាព និងភាពជោគជ័យ យ៉ាងសំខាន់ ដូចដែលបានបង្ហាញដោយការសិក្សាឆ្នាំ 2018 Wharton ។ ការមានមិត្តភក្តិសូម្បីតែម្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការអាចកាត់បន្ថយឱកាសនៃការមានអារម្មណ៍ឯកោ ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការមានទំនាក់ទំនងគាំទ្រនៅក្នុងក្រុមសម្រាប់ការពឹងផ្អែក និងការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក។

គាត់បានបន្តថា៖ «ខ្ញុំគិតថាយើងបានរៀបចំការងារជាច្រើនជាមួយក្រុមដែលយើងបានមើលរំលងពីសារៈសំខាន់នៃទំនាក់ទំនងរបស់ដៃគូរ។

           ដូចដែល Adam Grant បាននិយាយថា ដៃរគូនៅកន្លែងធ្វើការមានអត្ថប្រយោជន៍បីផ្សេងគ្នា:

            1.    ពេលវេលាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការសម្របសម្រួល និងសហការគ្នានៅកន្លែងធ្វើការ

            2.    ភាគលាភសមតុល្យជីវិតការងារ” ចាប់តាំងពីអ្នកមាននរណាម្នាក់ដែលអាចគ្របដណ្តប់សម្រាប់អ្នកនៅពេលអ្នកចេញពី                          ការិយាល័យ ឬត្រូវការសម្រាកផ្លូវចិត្ត។

            3.    មានភាពស្និទ្ធស្នាល ក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃ

មិត្តភាពនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវតែទៅស្និតស្នាលខុសពីទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន ដោយសារការរក្សាការសម្រេចចិត្ត និងការស្វែងរកការផ្លាស់ប្តូរតាមឋានានុក្រមអាចក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់មិត្តរួមការងារដែលជាមិត្តភក្តិផងដែរ។ ប្រធានសេដ្ឋវិទូរបស់ Glassdoor បានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការទទួលស្គាល់ និងសម្របខ្លួនទៅនឹងភាពខុសគ្នាទាំងនេះនៅក្នុងបរិយាកាសការងារ។

វិធីបណ្តុះមិត្តភាពនៅកន្លែងធ្វើការ

អ្នកអាចផ្តួចផ្តើម និងបណ្តុះមិត្តភាពក្នុងការិយាល័យរបស់អ្នកដោយចូលរួមក្នុងការសន្ទនាសាមញ្ញជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។ អ្នកចិត្តសាស្រ្ត Marisa G. Franco ស្នើឱ្យប្រើឃ្លាដែលបង្ហាញពីការពេញចិត្ត និងការចង់ដឹងចង់ឃើញ ដូចជាការសុំយោបល់ ឬអនុសាសន៍ជាដើម។ ការចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការសរសើរពិតប្រាកដ ឬសំណួរបើកចំហអាចជួយបង្កើតការតភ្ជាប់ទៅវិញទៅមក។ ការសួរអំពីចំណាប់អារម្មណ៍រួមគ្នាដូចជាសៀវភៅ ឬភាពយន្តអាចនាំទៅរកការពិភាក្សាបន្តដែលមានអត្ថន័យ និងពង្រឹងទំនាក់ទំនង។

Reference: CNBC

Jun 6 2024

Leave a Reply