
យោងតាមការស្ទង់មតិថ្មីមួយ របៀបដែលកម្មករកំណត់កំណើនអាជីពកំពុងផ្លាស់ប្តូរ
សម្រាប់របាយការណ៍ការងាររបស់ Randstad ឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាធនធានមនុស្សពហុជាតិរបស់ប្រទេសហូឡង់បានស្ទង់មតិកម្មករចំនួន 27,000 នាក់មកពី 34 ប្រទេស ហើយបានរកឃើញនូវអ្វីដែលនាយកប្រតិបត្តិ Randstad លោក Sander van ‘t Noordende ពិពណ៌នាថាជាការ “បំបែកកម្លាំងពលកម្ម” ។
ប្រហែលពាក់កណ្តាលនៃកម្មករនៅទូទាំងពិភពលោកប្រាប់ Randstad ថាពួកគេកំណត់ថាដោយមានមហិច្ឆតា ហើយប្រហែលចំនួនដូចគ្នានិយាយថាពួកគេមិនធ្វើ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ខណៈពេលដែលកម្មករជាច្រើនមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងការបន្តឡើងដំណែងអាជីពនោះ កម្មករភាគច្រើន (72%) នៅតែឱ្យតម្លៃលើការរៀនជំនាញថ្មីៗ។
របាយការណ៍បានអានថា “ទោះបីជាមានអាកប្បកិរិយាស្មុគ្រស្មាញចំពោះវឌ្ឍនភាពអាជីព និងមហិច្ឆតាក៏ដោយ ក៏នៅតែមានការស្រេកឃ្លានសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ទាំងក្នុងតួនាទីបច្ចុប្បន្ន និងសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរអាជីពនាពេលអនាគត” ។ “ប្រហែលមួយភាគបី (29%) សូម្បីតែទៅឆ្ងាយរហូតដល់ការឈប់ពីការងារដែលមិនផ្តល់ឱកាសសិក្សា និងការអភិវឌ្ឍន៍គ្រប់គ្រាន់ (L&D)។”
Randstad ក៏បានរកឃើញថាកម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មមួយចំនួនផ្តល់អាទិភាពដល់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ច្រើនជាងកន្លែងផ្សេងទៀត។ បុគ្គលិកផ្នែក IT សំណង់ និងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុមានទំនោរចង់និយាយថាពួកគេនឹងមិនទទួលយកការងារទេ ប្រសិនបើវាមិនផ្តល់ឱកាស L&D ដើម្បីបញ្ជាក់ជំនាញរបស់ពួកគេនាពេលអនាគត។
នៅពេលដែលអាទិភាពរបស់កម្មករបានផ្លាស់ប្តូរ “ការបណ្តុះបណ្តាល ការរៀនសូត្រ និងការអភិវឌ្ឍន៍កាន់តែមានសារៈសំខាន់។ ហើយប្រសិនបើអ្នកក្រឡេកមើលជំនាញដែលមនុស្សកំពុងស្វែងរកគឺពាក់ព័ន្ធជាមួយបច្ចេកវិទ្យាជាទូទៅ និងជាពិសេស AI មានកំណើនខ្ពស់ណាស់ ។
នៅពេលត្រូវបានសួរដើម្បីរាយបញ្ជីជំនាញដែលចង់បានបំផុតទាំងបីរបស់ពួកគេ ទាំងនេះគឺជាជំនាញទាំងប្រាំនៅទូទាំងពិភពលោកនិយាយថាពួកគេចាប់អារម្មណ៍បំផុតក្នុងការរៀន៖
1. បញ្ញាសិប្បនិម្មិត AI
2. ចំណេះដឹងផ្នែក IT និងបច្ចេកវិទ្យា
3. សុខុមាលភាព និងសតិសម្បជញ្ញៈ
4. ជំនាញទំនាក់ទំនង និងការបង្ហាញ
5. ជំនាញគ្រប់គ្រង និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ
ជំនាញដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់កម្មករមានការប្រែប្រួលបន្តិចបន្តួចពីប្រទេសមួយទៅប្រទេសមួយ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក កម្មករនិយាយថា ជំនាញគ្រប់គ្រង និងភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺសំខាន់បំផុត។ ជំនាញដែលមានតម្លៃបំផុតបន្ទាប់របស់កម្មករអាមេរិកបានលើកឡើងគឺ សុខុមាលភាព និងការគិតពិចារណា។ AI, IT, និងចំណេះដឹងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា; ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការណែនាំ; ការទំនាក់ទំនងនិងការបង្ហាញ; និងការសរសេរកម្មវិធី និងការសរសេរកូដ។
ចំណែកឯនៅប្រទេសចិន កម្មករចង់បានការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែក AI និងវិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យខ្លាំងជាងគេ។ លើសពីនេះ 81% នៃកម្មករនៅក្នុងប្រទេសចិនបាននិយាយថានិយោជករបស់ពួកគេកំពុងជួយពួកគេរួចហើយក្នុងការអភិវឌ្ឍជំនាញ នាពេលអនាគតនៅក្នុងវិស័យដូចជា AI ធៀបនឹងកម្មករត្រឹមតែ 52% នៅទូទាំងពិភពលោក។
នៅពេលសួរថា តើអ្នកណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវលើការបណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើនជំនាញដល់កម្មករ ២៣% នៃអ្នកឆ្លើយតបទាំងអស់និយាយថា កម្មករជាអ្នកទទួលខុសត្រូវ និង ៤២% និយាយថា និយោជកជាអ្នកទទួលខុសត្រូវ។
នេះមានន័យថាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ឥឡូវនេះវាកាន់តែមានសារៈសំខាន់ក្នុងការធ្វើការជាមួយបុគ្គលិកម្នាក់ៗដើម្បីនិយាយថា ‘តើមហិច្ឆតារបស់អ្នកកម្រិតណា? តើអ្នកចង់ទៅណា? តើការបណ្តុះបណ្តាលប្រភេទណាដែលអ្នកកំពុងស្វែងរក? អ្នកត្រូវតែធ្វើឱ្យបទពិសោធន៍ការងារទាំងមូលកាន់តែមានលក្ខណៈបុគ្គល និងផ្ទាល់ខ្លួនកាន់តែច្រើន។
Reference: Fast company
By: AJ Hess
01-17-24
1 Comment
Szpiegowskie telefonu - Ukryta aplikacja śledząca, która rejestruje lokalizację, SMS-y, dźwięk rozmów, WhatsApp, Facebook, zdjęcie, kamerę, aktywność w Internecie. Najlepsze do kontroli rodzicielskiej i monitorowania pracowników. Szpiegowskie Telefonu za Darmo - Oprogramowanie Monitorujące Online.