
ហ្វាំងឡង់គឺជាប្រទេសដែលមានសុភមង្គលបំផុតនៅក្នុងពិភពលោក ហើយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនហ្វាំងឡង់មួយ សុភមង្គលរបស់កម្មករបានធ្លាក់ចុះមកជាអត្ថប្រយោជន៍ដ៏សំខាន់មួយគឺភាពបត់បែន។
នោះហើយជាករណីនៅ Framery ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតដែលផលិតបន្ទះការពារសំឡេងសម្រាប់កន្លែងការិយាល័យ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនធ្វើការស្ទង់មតិបុគ្គលិករបស់ខ្លួនប្រហែល 400 នាក់អំពីអ្វីដែលសំខាន់បំផុតដែលធ្វើឱ្យពួកគេសប្បាយរីករាយ និងចូលរួមនៅក្នុងការងារ។
Anni Hallila ប្រធានផ្នែកមនុស្ស Framery និយាយថា work-life balance គឺតែងតែនៅលំដាប់ទី1 ឬ ទី2 ។ ហើយដើម្បីផ្តល់សមតុល្យនោះ នាងនិយាយថា អ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុនគាំទ្រយ៉ាងសកម្មនូវភាពបត់បែនក្នុងកាលវិភាគការងារ និងម៉ោងសម្រាករបស់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។
Hallila និយាយថា “វាជារឿងធម្មតាទាំងស្រុងដែលអ្នកអាចលាយជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក និងជីវិតការងារ” នៅក្នុងរបៀបដែលអ្នករៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធថ្ងៃធ្វើការ និងសប្តាហ៍ធ្វើការរបស់អ្នក។ “ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការយកកូនរបស់អ្នកទៅមើលថែពេលព្រឹកនៅពេលព្រឹក អ្នកអាចចាប់ផ្តើមថ្ងៃរបស់អ្នកមុន ឬអ្នកអាចមកនៅពេលក្រោយ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការទៅផ្ទះសម្រាប់ពួកគេនៅពាក់កណ្តាលថ្ងៃ។”
នាងនិយាយថា ការិយាល័យ Framery មិនបានកំណត់ម៉ោងទេ ប៉ុន្តែជាទូទៅមនុស្សមកនៅចន្លោះម៉ោង 7 ព្រឹកដល់ម៉ោង 9 ព្រឹក ហើយបាត់ទៅវិញនៅពេលរសៀល។ នាងនិយាយថា៖”វាជារឿងធម្មតាទេដែលចេញពីការងារនៅម៉ោង៤”។
តាមច្បាប់ សប្តាហ៍ធ្វើការស្តង់ដាររបស់ប្រទេសហ្វាំងឡង់គឺ 37.5 ម៉ោង ប៉ុន្តែដូចដែលអ្នកដឹកនាំ Framery ឃើញវា និយោជិតអាចធ្វើការជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេដើម្បីរកឱ្យឃើញពីរបៀបដែលវាបំបែកជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
ក្នុងឱកាសដ៏កម្រដែលកាលវិភាគរបស់នរណាម្នាក់ជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់ការងាររបស់ក្រុមពួកគេ Hallila និយាយថាវាក្លាយជាការសន្ទនាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេដើម្បីធ្វើការកែតម្រូវ។ បើមិនដូច្នោះទេ “អ្នកអាចធ្វើប្រាំមួយម៉ោងថ្ងៃនេះ ប្រាំបីម៉ោងនៅថ្ងៃស្អែក ហើយវាល្អទាំងស្រុង” Hallila និយាយថា។ “យើងផ្តល់សេរីភាពជាច្រើនសម្រាប់មនុស្សក្នុងការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពនៃម៉ោងធ្វើការទាំងមូលរបស់ពួកគេ។ យើងជឿជាក់ថាពួកគេនឹងធ្វើការងារនេះ។ នោះជាអ្វីដែលសំខាន់បំផុត គឺថាពួកគេនឹងសម្រេចកិច្ចការ វាមិនមែនអំពីម៉ោងនោះទេ វាគឺអំពីលទ្ធផល។
អ្នកដឹកនាំក៏គាំទ្រការសម្រាកទៀងទាត់ពេញមួយថ្ងៃផងដែរ។ ជាឧទាហរណ៍ Hallila និយាយថាបុគ្គលិកត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យឈប់សម្រាករយៈពេលមួយម៉ោងម្តងក្នុងមួយសប្តាហ៍សម្រាប់ការហាត់ប្រាណ មិនថាសម្រាប់ដើរលេង ឬប្រើកន្លែងហាត់ប្រាណរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។
Hallila និយាយថា “ប្រសិនបើនរណាម្នាក់ចេញទៅដើរលេងកំឡុងថ្ងៃធ្វើការ ពួកយើងមិនគិតថា ពួកគេកំពុងសម្រាក ឬខ្ជិលនោះទេ វាពិតជាថាពួកគេកំពុងតែយកចិត្តទុកដាក់របស់ពួកគេ និងឆ្លាតអំពីរបៀបដែលពួកគេមានតុល្យភាពសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ។
Reference: CNBC
Jun 9 2024